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区级机关作风评审工作报告

  根据市、区的统一部署,参照《机关作风建设综合评价方案》的主要做法,在总结近年来区机关作风评议实践的基础上,制定本年度的方案如下:

  一、指导思想

  以党的大、届全会精神为指导,紧紧围绕加强服务型机关建设,进一步延伸和拓展“三服务”活动,密切党和政府同广大人民群众的血肉联系,通过运用民主、规范、科学的评议机制,评选出机关作风建设先进单位,以此调动广大干部的积极性,进一步增强机关各部门服务发展、服务基层、服务群众的意识,促进机关作风进一步转变,促进“两个率先”战略目标的早日实现。

  今年的评议活动坚持科学、公开、公正原则,突出工作绩效,突出基层评议,突出争先进位。

  二、评议形式

  评议形式分为三种:一是深入街镇基层召开座谈会,听取各层面干部群众的意见和建议;二是发放评议表,进行大范围千人评议机关;三是运用网络手段,开展网上评议,请社会方方面面更深入、更广泛地参与机关评议。

  三、评议要素

  今年的评议要素为:全局意识、群众观念、服务质量、廉洁守纪和任务完成情况。重点评议部门(单位)在今年加强服务型机关建设,为民办实事活动中的绩效;在改进机关作风、提高办事效率和优化发展环境等方面的绩效;在提高执政能力、加强自身建设和干部队伍建设上的绩效。

  四、被评议部门(单位)分类

  根据工作性质、职能、同群众接触的方式和程度等因素,将参加评议的部门(单位)分为两组。

  第一组:党群、综合及垂管部门(26家)

  区委办公室(区委保密办、机要局)区委610办公室区信访局区人大办公室区政协办公室区纪委机关(区监察局)区委组织部区委党史办区委老干部局区委宣传部区委统战部(区民族宗教局)区委政法委区级机关工委区委党校区总工会区妇联团区委区拆迁办区法院区检察院区国税分局区地税分局区公安分局区工商分局区质监分局区交警七大队

  第二组:政府部门(29家)

  区政府办公室(区体改办)区人事局区财政局区审计局区司法局区法制办区劳动和社会保障局区民政局(区残联)区发展计划与经济局(区招商局、区安监局)区统计局区环保局区农林局(区委农工办)区水利局区商贸局(区旅游局)区物价局区教育局区文化局区卫生局区计生局区体育局区建设局区国土局区房产局区交通局区人防办区科技局区市容局区档案局区志办

  五、评议人

  评议人数在1000人左右,由6类人员组成。评议人职务有交叉的,只以一种身份参加评议。各类评议人人数及产生办法如下:

  (1)区级领导,22人。

  (2)区党代表、区人大代表、区政协委员,约90人(区级领导及区管干部不在此范围内)。

  (3)区管干部,约150人(各部门1人,各街镇10人)。

  (4)区机关、街镇工作人员和作风监督员,约190人(各部门1人,各街镇15人)。

  (5)驻地企事业单位、院校、个私、民营企业管理人员及专业技术人员,约300人(含随机抽样人员)。

  (6)社区及村委会代表,约248人。

  六、实施程序

  1、评议工作在区委的领导下,由区级机关工委制定评议方案报书记办公会同意后,会同有关方面组织实施。

  2、评议开始前通过《栖霞简报》向社会公布评议方案。

  3、印制评议表将采取不同颜色封面,以区分评议人的类型,分类分析和加权处理。

  七、评议表格及计算方法说明

  1、评议表

  《评议表》由四个部分组成:

  第一部分:填答说明

  对《评议表》表1“总体评议表”、表2“部门(单位)评议表”、表3“具体意见表”的填答方法作出详细说明。

  对评议要素作出明确界定。要求评议人围绕这些要素,对区级机关各部门(单位)的作风进行综合评议打分。

  第二部分:表1、总体评价表

  对区级机关作风的总体评价。

  第三部分:表2、部门(单位)评议表

  对被评议部门(单位)作风的评议,分为不了解和满意、比较满意、基本满意、不满意(打√)。

  第四部分:表3、具体意见表

  对区级机关部门(单位)作风的具体意见(表扬意见、批评意见和建议)。

  2、加权处理

  本次评议借鉴《市市级机关作风建设综合评价方案》中确定的专家意见评定权重结果,突出基层评议和群众评判,加大了基层群众的分值权重。各类评议人分别对两类部门(单位)的分值权重

  3、有效评议表。出现以下2种情况为“无效”:(1)未填答的;(2)既填答“不了解”又在其他栏目打“√”的。无效评议表不计分。被评议部门(单位)的有效评议表数=回收评议表数-对该被评议部门(单位)无效的评议表数。

  4、被评议部门(单位)的初始得分。被评议部门(单位)的初始得分必须按评议人分类计算,满意为100分、比较满意为80分、基本满意为60分、不满意为40分;不了解取该层面的平均分,将各类评议人评分总和除以有效票数。这样,每个被评议部门(单位)将得出6类评议人的初始得分。

  5、被评议部门(单位)的最后得分。将6类评议人的初始得分经分别加权(即乘以各类评议人的计分系数)后的总和。被评议部门(单位)的最后得分计算到小数点后2位。

  八、评议结果的排序和处理

  1、计算满意率。根据评议表的评议情况,按被评议部门(单位)实际得票计算出满意率、比较满意率和不满意率。

  2、分类排序。根据被评议部门(单位)的最后得分,按本《方案》的分类进行两组部门(单位)由高到低的排序。座谈会情况和网上评议结果,只作为参考,不计入总分。

  3、凡当年目标任务没完成、发生安全事故及社会稳定重大问题和重大违法违纪事件的部门(单位),不得评为机关作风建设先进单位。

  4、向区委、区政府报告。区级机关作风建设领导小组以正式文件向区委、区政府报告评议结果。按得分排序列党群、综合及垂管部门前6名、政府部门前10名的,共计16家单位由区委、区政府颁发机关作风建设先进单位奖牌;除此之外,凡排序较上年评议结果进3位的单位由区委、区政府颁发机关作风建设争先进位流动奖牌;排序分别位列各组倒数1位的单位,一是由区委组织部将班子考核情况向书记办公会汇报;二是由区委、区政府分管领导找班子成员谈话;三是部门(单位)班子认真查找问题,研究制订整改措施,并将书面材料报区委、区政府。

  5、区四套班子的办事机构、直接组织评议活动的部门及初次参加评议的垂管部门,只参加评议,不参加评选,这些部门是:区委办公室(区委保密办、机要局)、区人大办公室、区政府办公室(区体改办)、区政协办公室、区级机关工委、区交警七大队。其中:区委办公室(区委保密办、机要局)、区人大办公室、区政府办公室(区体改办)、区政协办公室、区级机关工委,得分达到机关作风建设先进单位标准的,享受相同的物质奖励。

  九、活动要求

  一是要加强组织领导。要求区级机关各部门高度重视,广泛进行宣传发动,使广大机关干部明确活动目的、意义,提高转变作风的自觉性。区级机关作风建设办公室要认真做好评议活动的组织协调、统计汇总以及其他日常工作。区机关作风建设领导小组将从只参加评议,不参加评选的部门中,抽调有关人员分赴9个街镇指导、督查、协助评议工作,确保评议公开、公平、公正。

  二是要坚持边评议边整改。活动中,各部门要按照区委关于加强服务型机关建设的意见,认真对照检查,及时发现和总结群众关心和评议反馈的问题,早动手、争主动,采取有力措施,认真抓好整改,并结合实际,进一步健全完善各项规章制度,形成长效管理机制,全面提高机关作风建设水平。

  三是要搞好舆论引导。区“一报两台”要加大舆论宣传力度,加强舆论监督,营造浓厚氛围,引导社会各界关注评议、参与评议。各部门要加强思想教育,引导干部职工提高认识,端正态度,虚心接受评议,不断改进工作。

  四是要确保评议活动健康进行。各部门要摆正心态,正确对待作风评议活动,以评议促工作;区级机关作风建设领导小组要加强对评议活动的督导检查,采取有效措施,切实防止弄虚作假、不负责任现象发生,确保活动客观、公正、健康进行。评议结束后,机关工委要将评议结果,座谈会、书面评议和网上评议对机关各部门的意见和建议反馈给各部门,各部门要针对存在的问题,深刻反思,提出整改措施,并将整改情况上报机关工委。

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