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整改情况汇报

  第一篇:群众路线整改情况汇报

  教育实践活动启动以来,高新区党工委按照中央和省委、市委部署,始终聚焦“四风”问题,坚持标准求高、要求从严,边学边查边改,特别是专题民主生活会以来,突出重点、难点、热点问题,实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底”,确保抓一项成一项,真正让群众看到活动取得的成效、感受到活动带来的变化。

  在多种形式、广泛深入征求意见的基础上,高新区党工委将165项整改事项纳入整改台账,其中组织开展专项治理 8个方面30项、建立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前,已整改完成152项,占92.1%,其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项,9项已明确具体完成时限,将于今年年底整改到位,4项整改事项列为长期整改事项。

  一、突出以改革创新攻坚破题,发展质量得到明显提升

  作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场,我们把上级指出的经济发展质量不高,指标有水分,招商重数量等问题,作为整改的重中之重,坚持以问题为导向,以改革为动力,部署开展科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革等九项改革,破解发展难题,推动发展升级。

  一是提升产业聚集水平。创新招商模式,加大招商力度,突出产业招商和产业链招商,建立招商项目前置评估机制和落户开工约束机制,今年签约的20个项目中,已开工12个,其余8个也将于年底前陆续开工。围绕推动企业升级,积极引导企业走“专、新、精、特”发展路子,推动了大批铜企业新上精深加工项目,铜产业重新焕发生机活力;推动了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优惠政策的基础上,出台高层次人才引进和激励办法、外经贸发展扶持资金管理办法,设立XX万元的科技创新基金,有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业制度改革意见并强力推进实施,积极引导企业推行规范的公司制和股份制改革,提升企业竞争力,多家企业正进行股改。三是提升园区管理水平。推进投融资体制改革,组建炬能投资集团,搭建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台,打造专业化、市场化、规范化的投融资体系。实施园区再造工程,建立土地利用评估准入和效益考核制度,完善闲置土地和低效益土地清理制度,实施腾笼换鸟13个,清理批而未供土地800 亩。在一系列改革举措的推动下,1至8月,高新区主要经济指标保持两位数增长,实现工业主营业务收入320亿元,同比增长27.3%,工业增加值45.5 亿元,同比增长17.8%;财政收入10.62亿元,同比增长13.5%,其中税收收入8.29亿元,同比增长21.4%,税收收入占财政收入比重达 78%,工业企业上缴税金4.14亿元,同比增长27%。

  二、突出以群众期盼所向定标,民生问题得到妥善解决

  围绕取得群众满意的效果,我们坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手,即知即行即改,加大财力投入,加强跟踪调度,做到件件有着落、事事有回音。

  一是大力度解决失地农民保障问题。把推进新市民工程作为失地农民最大的福利,先期启动3个村中村改造,修订廉租房、公租房租购政策,制定就业创业引导政策,完善养老保险政策,让失地农民“失地不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民养老保险问题,积极与省、市人社部门沟通,将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴,对超出原参保时限的被征地农民,延长参保时限到年底,帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前,共为7500余名被征地农民办理了养老保险,其中2480余人已领取养老金。二是多方面改善群众生产生活条件。着眼于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相关的问题,加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施,推进农村小学标准化建设,解决了员工子女上学难题;打造“职工之家”,开工建设龙岗商务服务区,丰富了员工业余文化生活;投入资金60多万元,增加环卫保洁设施,增加城区环卫工和农村保洁员,城乡卫生环境整治,环境面貌得到明显改观;增开 20路公交车,延长公交运行时间,投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设,解决交通出行问题。三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮流带班、科级干部轮流值班制度,加强群众来信来访办事引导,畅通群众诉求反映渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度,狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行,及时解决群众困难和诉求。村(社区)全面落实村干部轮流坐班、开门办公制度,及时受理群众办理事项,让群众不走回头路,不走重复路。

  三、突出以创优环境保驾护航,涉企服务得到明显改进

  发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发展的问题摆在优先位置,进一步创新服务,强化保障,完善配套,以服务环境的提升,保障企业持续快速健康发展。

  一是针对企业服务问题。推进企业服务机制改革,设立行政服务中心,增挂企业服务中心牌子,专门负责受理、协调、督促企业服务、企业登记注册、项目联审联批事项,进一步提高审批效率和服务效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制,挂点领导定期深入挂点企业,协调解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通”试点政策,设立企业应急转贷专项资金,帮助77家企业获得贷款5亿元,覆盖绝大部分工业企业,在银行信贷收紧的情况下,担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工服务网络,扩大“企业冠名班”规模,与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系,专业技术工人培养输送渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度,构建和谐劳动关系,杜绝了企业较大不稳定事件的发生。与此同时,通过加大跟踪协调力度,一批企业用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓紧解决。

  四、突出以作风建设正本清源,党风政风得到明显好转

  在做好各项具体问题整改的同时,我们始终把“四风”突出问题整改牢牢抓在手上,在作风建设方面持续用力,努力解决“源头”、“根本”问题。

  一是强化思想教育,拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动始终,先后十余次召开党工委中心组扩大会议,突出加强理想信念教育,突出加强群众观点教育,教育各级干部树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法,要求各级干部增强换位思考意识,站在群众的立场思考问题,解决问题。二是强化建章立制,戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策,对需要进行源头治理、系统整治的问题,确定了4个方面23项制度建设项目,现已完成22项。通过综合施策,标本兼治,解决了制度“缺位”,扎紧了制度笼子,形成了系统完备、相互配套的制度体系。三是强化正风肃纪,筑牢“防火墙”。先后开展执行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12次,通报典型案例4次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节点的专项监督检查,通过一个节点一个节点抓,持续传导压力,不断巩固和扩大纠正“四风”成果,以改进作风的实际成效取信于民。

  贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。针对深层次的作风问题和较复杂的具体事项,我们将进一步以抓铁有痕、踏石留印的决心和劲头,攻坚克难,啃硬骨头,不断巩固和拓展活动成果,把作风建设持续引向深入。

  第二篇:四风整改情况汇报

  这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。“四风”题目危害极大,是严重侵害党的肌体的“毒瘤”。这次中心把解决“四风”题目作为教育实践活动的重点,捉住了要害,找准了**位。从整体上看,xx部分党员干部是一支识大体、顾大局,甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍,特别是中心八项规定出台后,会议得到精简,“三公”开支降落,文风精益求精,xx行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。但我们也要苏醒地看到,“四风”题目还是不同程度地存在,有些乃至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见,xx部分“四风”题目主要表现在:情势主义方面,一些领导干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,对抵制xx数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实,到基层调研不深进、不细致;有些xx制度管理和监督检查流于情势,有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面,个别单位对上级的重要部署执行不够有力,对“四大工程”等重大xx改革举措落实得不够果断,行动缓慢;有的单位工作效力不够高,一些事议而未定、推委扯皮,有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极,重复调查较严重,报表偏多,减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面,有的干部安于现状,不思进取,工作平庸,纪律涣散;有的干部工作责任心不够强,积极性不够,不能认真负责地把关,领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识,局限于过往的模式、习惯的做法,墨守成规,不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄,浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰,上班时间办私事、玩游戏,等等。

  这些“四风”题目固然发生在个别单位和个人,表现轻重也不尽一致,但假如我们不引发警觉、不切实加以整改,不但会严重削弱xx干部队伍的凝聚力战役力,还会对我们xx事业带来不可估计的损失。我们一定要进步对“四风”题目危害性、固执性的熟悉,通过教育实践活动,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除,努力打造一支为民务实清廉的xx队伍,切实提升xx部分执行力,切实提高工作效能。

  党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求,查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目,从世界观、人生观、价值观上作自我解剖,找出了本身存在的突出题目,分析了思想本源,提出今后的努力方向和整改措施。党员之间展开了坦诚的批评与自我批评,相互帮助找题目、提建议,构成了团结议事,共谋发展,共同进步的和谐、民主的氛围。

  下一步整改措施:

  一、严纪律,树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人,用制度管事”的原则,要求机关工作职员严格执行。

  二、抓工作,树务实之风。责任到人,规范管理,在做好各项专业报表的同时,确保xx数据质量的基础上,积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划,梳理并明确全年工作任务。

  三、重学习,树创新之风。采取“写”“看”的结合方式,向书本学习、向世界学习的学习模式,不断增强机关工作职员的学习意识。

  四、优服务,树和谐之风。服务全县经济社会发展大局,进一步优化工作流程,践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念。

  一、大兴学习之风,继续坚持和推动“党员三会一课”制度,进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平,牢固建立毕生学习理念。二、切实转变作风,密切联系群众,要求每位党员都要沉下身子,做到“来到田间地头,坐到百姓炕头,群众放在心头”。三、延续加强党风廉政建设,所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”,营建干部清廉良好生态环境。四、增强责任意识,狠抓数据质量,务实工作,努力进步服务水平,为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告。

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