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调研中有哪些小窍门?

  1. 21 调研中有哪些小窍门?

调研报告

  参加调研工作多了,就会发现其中的一些小窍门。如果运用得好,就可以使调研工作更加顺利、更加深入。

  一是进行个别访谈。个别访谈的好处是,访谈者没有心理负担,可以把大家在一起座谈时不好说的内容都跟你说,能够谈得深、谈得透。个别访谈的不足是,如果每个人都作个别访谈的话,就太占时间。因此,个别访谈可以选择重点人物进行。比如到一个地方,可以先召开座谈会,然后再找几位你认为能谈出东西的人物单独谈一谈。如果可能的话,还可以找主要领导谈一谈,既汇报了这次调研的成果,也请他们谈一谈自己的看法。当然,最好是一开始就向主要领导介绍这次调研的目的,并请他介绍本地区本部门的基本情况,这样在调研时就会先有一个全局的印象。

  二是重视实地察看。到一个地方,除了召开调研座谈会以外,还可以去几个单位看一看。看的地方可以是出经验的单位,也可以是存在问题的单位,以增加感性认识。需要看的单位可以请地方的同志安排,如果时间允许也可以临时去某个单位突击考察一下。以前我们随老领导一同外出考察,他会专门让工作人员临时到没有安排的地方去看一看、问一问,核实一下,以防有人糊弄。

  三是及时梳理消化。如果时间允许,最好是白天调研,晚上抽空整理材料、提炼观点,及时把当天的重要收获梳理下来,充实和调整调研提纲,并逐步完善调研报告。同时,还可以把需要继续了解的问题拉出清单,以便第二天继续提问或者请他们提供材料。这样可以“趁热打铁”,也便于“拾遗补阙”。

  四是加强团结协作。要加强调研组内部的团结协作。一个调研小组2—3人,可以分分工。带队领导主要是主导调研进程,在开展座谈时主持会议。先介绍调研组的来意和调研背景,请大家在内部座谈会上畅所欲言。在会议进程中把握节奏,调节气氛。最后可以作一简单总结。会议结束后要及时与其他同志沟通交流,把自己的思路和想法告诉对方。其他同志主要做好会议记录和收集材料工作,如果有什么资料需要的话要及时和对方沟通,请他们拿来或者寄来。会议记录要尽量全面,特别是要注意记好插话,这些往往是出彩的东西。

  注:有同志发来微信反映,昨天的文章同之前的文章主题不太一样。确实如此。我的“文论”有三个板块:谈文稿、评时政、扬廉政。昨天之前所有的文章主题都是谈文稿,都是《怎样起草文稿》一书中的内容,这是第一板块。昨天的文章讲清廉中国,主题是扬廉政,是第三板块。限于公众号每天只能发一篇文章,以后打算以第一板块为主,另外两个板块也分别有露脸的机会。三个板块以1. 2. 3.来区别。谢谢关注!

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